Ly Khách
04-03-2009, 03:15
Luật di trú Hoa Kỳ là loại luật phức tạp nhất, do đó, theo yêu cầu của đa số bạn đọc cần am tường và thấu hiểu về luật này, tòa soạn nhật báo Người Việt mời được Luật Sư Darren Nguyen Ngoc Chuong phụ trách mục “Tìm Hiểu Luật Di Trú.” Luật Sư Darren Nguyen Ngoc Chuong là luật sư Việt Nam đầu tiên và duy nhất tại Orange County, California đã được Luật Sư Ðoàn Tiểu Bang California chính thức công nhận là luật sư chuyên môn về ngành Luật Di Trú Hoa Kỳ. Hiện nay California có trên 217,608 luật sư nhưng chỉ có 147 luật sư có bằng chuyên môn về luật di trú, trong số đó có Luật Sư Darren Nguyen Ngoc Chuong. Ngoài ra Luật Sư Darren Nguyen Ngoc Chuong đã từng phục vụ lâu năm tại Sở Di Trú Hoa Kỳ (INS). Ông là một luật sư đầy kinh nghiệm và uy tín chuyên trách giải quyết và phục vụ đồng hương Việt Nam về lãnh vực di trú nhiều năm tại California và khắp các tiểu bang Hoa Kỳ.
Sở Di Trú vừa ra điều lệ vào ngày 8 Tháng Tư năm 2008 về vấn đề Optional Pratical Training (tạm dịch là sự Huấn Luyện Thực Hành). Luật lệ trước khi chấp hành điều lệ mới, du học sinh sau khi học xong môn học của mình được phép sinh 1 năm huấn luyện thực hành. Ðể được 1 năm huấn luyện thực hành, người du học sinh phải yêu cầu Designated School Official đề cử cho người du học sinh được huấn luyện thực hành. Designated School Official (tạm dịch là người được trường học chính thức chỉ định) và gọi tắt là DSO, là người được trường học chỉ định là người sẽ lo chương trình cho du học sinh và sẽ có trách nhiệm làm việc với Sở Di Trú. Trường học nào mà nhận du học sinh phải có một DSO làm việc ở trường học đó. Khi người du học sinh được DSO đề cử cho huấn luyện thực hành, đương sự phải nộp mẫu đơn I-765 với Sở Di Trú để xin giấy phép đi làm. Ðương sự chỉ được quyền huấn luyện thực hành nếu được Sở Di Trú cấp giấy phép đi làm.
Theo điều lệ mới, du học sinh được phép xin gia hạn thêm 17 tháng, sau khi xong 1 năm huấn luyện thực hành nếu hội đủ 4 điều kiện. 1) Ðiều kiện thứ nhất là người du học sinh phải được bằng cử nhân, thạc sĩ, hoặc tiến sĩ về khoa học, kỹ thuật học, kỹ sư hoặc toán học. 2) Ðiều kiện thứ hai là công ty muốn mướn phải kết nạp vào chương trình E-Verify tức là chương trình xác minh quyền đi làm của người nhân viên do Sở Di Trú đảm trách. 3) Ðiều kiện thứ ba là người du học sinh đã được chấp thuận huấn luyện thực hành 1 năm. 4) Ðiều kiện thứ tư là đơn xin gia hạn phải được nộp đúng thời hạn.
Sở Di Trú ra điều lệ mới này nhằm giúp du học sinh chuyển sang diện chiếu khán H-1B để làm việc và không cần phải trở về quốc gia của họ để xin chiếu khán nhập cảnh Hoa Kỳ. Diện visa H-1B là diện dùng để bảo lãnh những người có nghề nghiệp chuyên môn vào Hoa Kỳ làm việc. Sở dĩ diện này được lập ra vì rất nhiều công ty ở Hoa Kỳ thiếu chuyên viên, hoặc không đủ nhân viên chuyên nghiệp nên cần thêm những tài năng đã được đào tạo ở nước ngoài vào làm việc, vì thế chính phủ Hoa Kỳ đã dành một số chiếu khán cho những người có khả năng đó. Số chiếu khán mỗi năm được dành cho diện H-1B là 65,000 chiếu khán. Vì trong những năm qua Hoa Kỳ cần thêm nhiều nhân viên chuyên môn nên số chiếu khán được tăng lên là 195,000 chiếu khán và sau năm 2003 đã trở lại số chiếu khán thường lệ là 65,000.
Ðiển hình là một du học sinh đang ở trong tình trạng huấn luyện thực hành. Huấn luyện thực hành thường được cấp vào Tháng Năm hoặc Tháng Sáu vì đó là thời điểm sinh viên ra trường. Số chiếu khán mỗi năm được dành cho diện H-1B là 65,000 chiếu khán. Số chiếu khán cho fiscal year (tạm dịch là tài khóa) 2009 được bắt đầu cấp vào ngày 1 Tháng Mười năm 2008 đến ngày 30 Tháng Chín năm 2009. Nhưng chiếu theo tài khóa 2009 (tức là ngày 1 Tháng Mười năm 2008 đến ngày 30 Tháng Chín năm 2009) số 65,000 chiếu khán đã hết vào ngày 7 Tháng Tư năm 2008 vừa qua. Theo tài khóa 2008 (tức là từ ngày 1 Tháng Mười năm 2007 đến ngày 30 Tháng Chín năm 2008) số 65,000 chiếu khán đã hết vào ngày 3 Tháng Tư năm 2007. Theo tài khóa 2007 (tức là từ ngày 1 Tháng Mười năm 2006 đến ngày 30 Tháng Chín năm 2007) số 65,000 chiếu khán đã hết vào Tháng Bảy năm 2006. Tức là số chiếu khán đã hết trước khi sự bắt đầu của tài khóa 2009, tài khóa 2008 và tài khóa 2007. Theo kinh nghiệm của những năm trước cho thấy thì để có được một trong 65,000 số chiếu khán của tài khóa 2010, chúng ta cần phải nộp đơn càng sớm càng tốt. Nhưng luật di trú đã định là hồ sơ không được nộp sớm quá sáu tháng của ngày đương đơn muốn xin chiếu khán. Tức là không thể nào nộp quá 6 tháng trước khi tài khóa bắt đầu. Vì lý do đó, ngày đầu tiên mà có thể nộp đơn xin chiếu khán H-1B là ngày 1 Tháng Tư nếu ngày bắt đầu đi làm là ngày 1 Tháng Mười. Nếu đơn xin chuyển diện từ F-1 du học sinh sang diện đi làm H-1B được chấp thuận thì ngày sớm nhất du học sinh có thể bất đầu đi làm là ngày 1 Tháng Mười. Như tôi vừa trình bày qua là du học sinh xin huấn luyện thực hành vào ngày 1 Tháng Năm năm 2008 thì huấn luyện thực hành sẽ chấm dứt vào ngày 30 Tháng Tư năm 2009. Thì khi đơn xin chuyển diện từ F-1 sang diện H-1B được nộp vào ngày 1 Tháng Tư năm 2009 cho ngày bắt đầu đi làm là ngày 1 Tháng Mười năm 2009 thì người du học sinh đó bị ở quá hạn trong thời gian đợi đến ngày đi làm thì đơn xin chuyển diện sẽ bị từ chối và du học sinh đó phải trở về quốc gia của họ để xin chiếu khán để được nhập cảnh Hoa Kỳ theo diện H-1B. Nhưng điều lệ mới cho phép du học sinh hội đủ điều kiện được xin gia hạn thêm 17 tháng thì sự gia hạn đó giúp cho du học sinh tránh phải trở về quốc gia của họ để xin chiếu khán. Và sự gia hạn 17 tháng đó có thể cho người du học sinh cơ hội thứ hai để chuyển sang diện H-1B nếu người du học sinh đó không được chiếu khán H-1B kỳ đầu thì họ có thể được chiếu khán H-1B kỳ hai.
Ngoài điều lệ mới này, Sở Di Trú vừa ban hành điều lệ tạm thời vào ngày 18 Tháng Tư năm 2008 và điều lệ tạm thời này tự động gia hạn chiếu khán của du học sinh nào đã nộp đơn xin chiếu khán H-1B để du học sinh nào có thời gian huấn luyện thực hành hết trước ngày 30 Tháng Tư được gia hạn đến ngày 1 Tháng Mười. Vì điều lệ tạm thời này được ban hành sau thời hạn nộp đơn xin chiếu khán H-1B chấm dứt, rất nhiều du học sinh không xin chuyển diện mà yêu cầu sẽ trở về quốc gia của họ để xin chiếu khán H-1B. Sở Di Trú quyết định rằng những người du học sinh đó có thể yêu cầu chuyển diện, thay vì về quốc gia của họ để xin chiếu khán, nếu sự yêu cầu đó được Sở Di Trú nhận trong vòng 30 ngày sau khi Sở Di Trú cấp giấy chứng nhận hồ sơ đã được nộp.
Cập nhật Tháng 3. 2009
Sở Di Trú vừa ra điều lệ vào ngày 8 Tháng Tư năm 2008 về vấn đề Optional Pratical Training (tạm dịch là sự Huấn Luyện Thực Hành). Luật lệ trước khi chấp hành điều lệ mới, du học sinh sau khi học xong môn học của mình được phép sinh 1 năm huấn luyện thực hành. Ðể được 1 năm huấn luyện thực hành, người du học sinh phải yêu cầu Designated School Official đề cử cho người du học sinh được huấn luyện thực hành. Designated School Official (tạm dịch là người được trường học chính thức chỉ định) và gọi tắt là DSO, là người được trường học chỉ định là người sẽ lo chương trình cho du học sinh và sẽ có trách nhiệm làm việc với Sở Di Trú. Trường học nào mà nhận du học sinh phải có một DSO làm việc ở trường học đó. Khi người du học sinh được DSO đề cử cho huấn luyện thực hành, đương sự phải nộp mẫu đơn I-765 với Sở Di Trú để xin giấy phép đi làm. Ðương sự chỉ được quyền huấn luyện thực hành nếu được Sở Di Trú cấp giấy phép đi làm.
Theo điều lệ mới, du học sinh được phép xin gia hạn thêm 17 tháng, sau khi xong 1 năm huấn luyện thực hành nếu hội đủ 4 điều kiện. 1) Ðiều kiện thứ nhất là người du học sinh phải được bằng cử nhân, thạc sĩ, hoặc tiến sĩ về khoa học, kỹ thuật học, kỹ sư hoặc toán học. 2) Ðiều kiện thứ hai là công ty muốn mướn phải kết nạp vào chương trình E-Verify tức là chương trình xác minh quyền đi làm của người nhân viên do Sở Di Trú đảm trách. 3) Ðiều kiện thứ ba là người du học sinh đã được chấp thuận huấn luyện thực hành 1 năm. 4) Ðiều kiện thứ tư là đơn xin gia hạn phải được nộp đúng thời hạn.
Sở Di Trú ra điều lệ mới này nhằm giúp du học sinh chuyển sang diện chiếu khán H-1B để làm việc và không cần phải trở về quốc gia của họ để xin chiếu khán nhập cảnh Hoa Kỳ. Diện visa H-1B là diện dùng để bảo lãnh những người có nghề nghiệp chuyên môn vào Hoa Kỳ làm việc. Sở dĩ diện này được lập ra vì rất nhiều công ty ở Hoa Kỳ thiếu chuyên viên, hoặc không đủ nhân viên chuyên nghiệp nên cần thêm những tài năng đã được đào tạo ở nước ngoài vào làm việc, vì thế chính phủ Hoa Kỳ đã dành một số chiếu khán cho những người có khả năng đó. Số chiếu khán mỗi năm được dành cho diện H-1B là 65,000 chiếu khán. Vì trong những năm qua Hoa Kỳ cần thêm nhiều nhân viên chuyên môn nên số chiếu khán được tăng lên là 195,000 chiếu khán và sau năm 2003 đã trở lại số chiếu khán thường lệ là 65,000.
Ðiển hình là một du học sinh đang ở trong tình trạng huấn luyện thực hành. Huấn luyện thực hành thường được cấp vào Tháng Năm hoặc Tháng Sáu vì đó là thời điểm sinh viên ra trường. Số chiếu khán mỗi năm được dành cho diện H-1B là 65,000 chiếu khán. Số chiếu khán cho fiscal year (tạm dịch là tài khóa) 2009 được bắt đầu cấp vào ngày 1 Tháng Mười năm 2008 đến ngày 30 Tháng Chín năm 2009. Nhưng chiếu theo tài khóa 2009 (tức là ngày 1 Tháng Mười năm 2008 đến ngày 30 Tháng Chín năm 2009) số 65,000 chiếu khán đã hết vào ngày 7 Tháng Tư năm 2008 vừa qua. Theo tài khóa 2008 (tức là từ ngày 1 Tháng Mười năm 2007 đến ngày 30 Tháng Chín năm 2008) số 65,000 chiếu khán đã hết vào ngày 3 Tháng Tư năm 2007. Theo tài khóa 2007 (tức là từ ngày 1 Tháng Mười năm 2006 đến ngày 30 Tháng Chín năm 2007) số 65,000 chiếu khán đã hết vào Tháng Bảy năm 2006. Tức là số chiếu khán đã hết trước khi sự bắt đầu của tài khóa 2009, tài khóa 2008 và tài khóa 2007. Theo kinh nghiệm của những năm trước cho thấy thì để có được một trong 65,000 số chiếu khán của tài khóa 2010, chúng ta cần phải nộp đơn càng sớm càng tốt. Nhưng luật di trú đã định là hồ sơ không được nộp sớm quá sáu tháng của ngày đương đơn muốn xin chiếu khán. Tức là không thể nào nộp quá 6 tháng trước khi tài khóa bắt đầu. Vì lý do đó, ngày đầu tiên mà có thể nộp đơn xin chiếu khán H-1B là ngày 1 Tháng Tư nếu ngày bắt đầu đi làm là ngày 1 Tháng Mười. Nếu đơn xin chuyển diện từ F-1 du học sinh sang diện đi làm H-1B được chấp thuận thì ngày sớm nhất du học sinh có thể bất đầu đi làm là ngày 1 Tháng Mười. Như tôi vừa trình bày qua là du học sinh xin huấn luyện thực hành vào ngày 1 Tháng Năm năm 2008 thì huấn luyện thực hành sẽ chấm dứt vào ngày 30 Tháng Tư năm 2009. Thì khi đơn xin chuyển diện từ F-1 sang diện H-1B được nộp vào ngày 1 Tháng Tư năm 2009 cho ngày bắt đầu đi làm là ngày 1 Tháng Mười năm 2009 thì người du học sinh đó bị ở quá hạn trong thời gian đợi đến ngày đi làm thì đơn xin chuyển diện sẽ bị từ chối và du học sinh đó phải trở về quốc gia của họ để xin chiếu khán để được nhập cảnh Hoa Kỳ theo diện H-1B. Nhưng điều lệ mới cho phép du học sinh hội đủ điều kiện được xin gia hạn thêm 17 tháng thì sự gia hạn đó giúp cho du học sinh tránh phải trở về quốc gia của họ để xin chiếu khán. Và sự gia hạn 17 tháng đó có thể cho người du học sinh cơ hội thứ hai để chuyển sang diện H-1B nếu người du học sinh đó không được chiếu khán H-1B kỳ đầu thì họ có thể được chiếu khán H-1B kỳ hai.
Ngoài điều lệ mới này, Sở Di Trú vừa ban hành điều lệ tạm thời vào ngày 18 Tháng Tư năm 2008 và điều lệ tạm thời này tự động gia hạn chiếu khán của du học sinh nào đã nộp đơn xin chiếu khán H-1B để du học sinh nào có thời gian huấn luyện thực hành hết trước ngày 30 Tháng Tư được gia hạn đến ngày 1 Tháng Mười. Vì điều lệ tạm thời này được ban hành sau thời hạn nộp đơn xin chiếu khán H-1B chấm dứt, rất nhiều du học sinh không xin chuyển diện mà yêu cầu sẽ trở về quốc gia của họ để xin chiếu khán H-1B. Sở Di Trú quyết định rằng những người du học sinh đó có thể yêu cầu chuyển diện, thay vì về quốc gia của họ để xin chiếu khán, nếu sự yêu cầu đó được Sở Di Trú nhận trong vòng 30 ngày sau khi Sở Di Trú cấp giấy chứng nhận hồ sơ đã được nộp.
Cập nhật Tháng 3. 2009