saigonman
04-12-2017, 15:02
Với mức lương thấp, công nhân tại các nhà máy lắp ráp iPhone khó lòng đủ tiền mua sản phẩm do chính mình tham gia sản xuất.
Có bao giờ bạn tự hỏi việc lao động trong một nhà máy chuyên lắp ráp iPhone 7 cho Apple diễn ra như thế nào không? Dejian Zeng, một sinh viên tại đại học New York đã có được trải nghiệm thú vị này.
http://genknews.genkcdn.vn/2017/peta1-1491998028587.jpg
Anh đã trải qua mùa hè năm ngoái làm việc bí mật tại một nhà máy của Pegatron ở Trung Quốc cho dự án NYU. Nhưng rồi anh phát hiện ra rằng đây không phải là một công việc hấp dẫn và những công nhân trong nhà máy không thể làm giàu từ công việc này. Công việc ngày đầu tiên của anh là dán nhãn và gắn một con ốc vít vào iPhone 6s của Apple.
Khi Zeng đang làm việc tại nhà máy, dây chuyền tại đây đã được chuyển từ việc sản xuất iPhone 6s sang iPhone 7 và khi đó các biện pháp an ninh hà khắc đã được đưa ra. Độ nhạy của các máy dò kìm loại được tăng cường và công nhân buộc phải đi qua 2 trạm gác an ninh. Theo nguyên tắc chung, điện thoại cá nhân và các thiết bị điện tử khác không được phép mang vào nhà máy.
http://genknews.genkcdn.vn/thumb_w/640/2017/peta2-1491998028589.jpg
Công nhân được di chuyển dần sang các công việc đa nhiệm. Hai cấp độ tiếp theo mà họ có thể đạt được là trưởng nhóm và quản lý trực tiếp. Sau đó, sẽ có những người quản lý từng phần, người quản lý bộ phận và giám đốc nhà máy. Hầu hết công nhân không làm đủ lâu để thăng tiến đến các vị trí cao hơn. Làm thêm giờ là việc bắt buộc và thường xuyên xảy ra. Công việc nặng nhọc là vậy nhưng thậm chí người lao động cũng không được chơi nhạc trong lúc làm việc (dù có cảm thấy nhàm chán với công việc như thế nào).
http://video-thumbs.mediacdn.vn/genk/daqb4axwg-e8pb8p8s30ffwoqzqbrf/2017/04/12/dejian-ken-zeng-worked-in-an-iphone-factory-in-china-to-see-how-workers-were-treated-1491998139575-2e3ed.jpg
Trải nghiệm làm việc trong nhà máy lắp ráp iPhone.
Xuất hiện nhiều tin đồn công nhân bị bắt làm nhiều giờ nhưng đồng lương được trả rất thấp, kể cả giờ làm thêm. Zeng làm việc 12 giờ một ngày nhưng chỉ được trả tiền cho 10,5 giờ mỗi ngày vì phần dư ra chưa được thanh toán. Apple cũng kiểm tra chặt chẽ quá trình làm việc để đảm bảo công nhân không bị bắt làm việc quá 60 giờ một tuần.
Công việc nặng nhọc là vậy nhưng công nhân như Zeng vẫn không kiếm đủ tiền để mua ngay thiết bị mà mình lắp ráp. Lương tối đa của Zeng có thể lên đến 450 USD nhưng vẫn còn cách quá xa so với giá bán một chiếc iPhone mới. Điều này giải thích vì sao Apple có doanh thu cao trong khi công nhân lắp ráp tại nhà máy không muốn làm thêm dù chỉ vài tuần trước khi nghỉ việc. Làm việc để góp phần tạo ra những chiếc iPhone cao cấp nhưng phần lớn lao động tại đây phải hài lòng với việc sử dụng những chiếc smartphone rẻ tiền hơn đến từ các thương hiệu nội địa như Oppo, Huawei.
Dejian Zeng cho biết: "Ngay từ đầu, tôi được giao làm việc tại dây chuyền lắp ráp được gọi là FATP. Chúng tôi đặt những chiếc iPhone cạnh nhau, mỗi hàng có khoảng 100 trạm (mỗi trạm không có gì đặc biệt). Tôi bắt đầu làm việc với iPhone 6s. Sau tháng 8/2016, chúng tôi bắt đầu làm việc với iPhone 7. Khi tôi làm việc với iPhone 6s, tôi phụ trách 2 trạm, một trong số đó tôi sẽ bắt vít cho phần loa gắn vào máy và sau đó đặt chiếc iPhone trở lại dây chuyền đang chuyển động để nó di chuyển đến khâu lắp ráp khác".
http://img.f5.sohoa.vnecdn.net/2017/04/12/jpg-1-9952-1491985489.png
ông nhân mới được phổ biến các quy định trước khi vào làm việc.
Chế độ ăn uống trong nhà máy cũng là điều mà Zeng cho là "khủng khiếp". "Một bữa ăn khoảng 5 - 8 tệ (16.000 - 26.000 đồng) nhưng cũng có khi lên tới 20 tệ (gần 66.000 đồng). Nhưng nhiều tiền chưa phải là ngon, bạn sẽ không bao giờ thấy một đĩa cơm gà có ức hay đùi gà, thay vào đó là những bộ phận khác khó ăn hơn", Zeng kể lại. Bên cạnh đó, công nhân gần như chỉ ăn và làm, thậm chí ít khi nói chuyện với nhau trong khi ăn.
Ngoài ra, còn rất nhiều quy định khắt khe khi làm việc trong nhà máy lắp ráp iPhone nhưng Zeng "không muốn kể ra". Chính những trải nghiệm thực tế đó đã thúc đẩy anh quyết tâm qua Mỹ học đại học. Anh cho biết, mình sẽ trở thành một nhà hoạt động nhân quyền để mang lại sự công bằng cho mọi người, đặc biệt là những ai đang bị đối xử như trong nhà máy lắp ráp iPhone cho Apple.
Và sau đây là một số trải nghiệm sau 6 tuần làm việc tại nhà máy, mà trang CNBC đã tóm tắt lại.
- Hầu hết mọi người làm việc tại nhà máy sản xuất iPhone của pegatron chỉ vì tiền, để trang trải cuộc sống của chính họ và cho gia đình.
- Pegatron có những chính sách rất khắt khe để đảm bảo các công nhân chưa đến tuổi lao động không bỏ việc.
- Nhân viên Apple có mặt tại nhà máy Pegatron "gần như mỗi ngày" để giám sát quá trình lắp ráp iPhone – ít nhất là trong suốt giai đoạn sản xuất thử nghiệm.
- Đôi khi các phòng ở có nước ấm để dùng. Đôi khi lại không có chút nước nào cả.
- Công nhân sẽ bị mắng nếu phát hiện đang nằm nghỉ, ngay cả khi họ không ngủ. Nằm nghỉ quá nhiều sẽ bị trừ lương.
- Sản xuất thử nghiệm là thứ rất tồi tệ. Giai đoạn này được xem như một sự "hành hạ" vì các công nhân chỉ sản xuất đúng 5 điện thoại trong 12 giờ, và không làm gì cả ngoại trừ đứng hoặc ngồi hàng tiếng đồng hồ quanh những chiếc điện thoại.
- Các công nhân đều được tiêm phòng khi đến làm việc. Họ không thể làm việc trong dây chuyền lắp ráp nếu bị HIV hoặc đang có thai.
- 6 tuần làm việc trong dây chuyền chỉ được trả khoảng 450 USD, không đủ để mua 1 chiếc iPhone.
- Làm việc thêm giờ được trả thêm tiền, nhưng các công nhân phải làm việc ngoài giờ ngay cả khi không muốn.
- Zeng không thực sự thấy iPhone được sản xuất tại Mỹ, dù đó là điều tổng thống Trump muốn. Kết thúc 6 tuần làm việc của mình, Zeng nghĩ máy móc nên thay thế con người để làm việc.
Tham khảo: PhoneArena
Có bao giờ bạn tự hỏi việc lao động trong một nhà máy chuyên lắp ráp iPhone 7 cho Apple diễn ra như thế nào không? Dejian Zeng, một sinh viên tại đại học New York đã có được trải nghiệm thú vị này.
http://genknews.genkcdn.vn/2017/peta1-1491998028587.jpg
Anh đã trải qua mùa hè năm ngoái làm việc bí mật tại một nhà máy của Pegatron ở Trung Quốc cho dự án NYU. Nhưng rồi anh phát hiện ra rằng đây không phải là một công việc hấp dẫn và những công nhân trong nhà máy không thể làm giàu từ công việc này. Công việc ngày đầu tiên của anh là dán nhãn và gắn một con ốc vít vào iPhone 6s của Apple.
Khi Zeng đang làm việc tại nhà máy, dây chuyền tại đây đã được chuyển từ việc sản xuất iPhone 6s sang iPhone 7 và khi đó các biện pháp an ninh hà khắc đã được đưa ra. Độ nhạy của các máy dò kìm loại được tăng cường và công nhân buộc phải đi qua 2 trạm gác an ninh. Theo nguyên tắc chung, điện thoại cá nhân và các thiết bị điện tử khác không được phép mang vào nhà máy.
http://genknews.genkcdn.vn/thumb_w/640/2017/peta2-1491998028589.jpg
Công nhân được di chuyển dần sang các công việc đa nhiệm. Hai cấp độ tiếp theo mà họ có thể đạt được là trưởng nhóm và quản lý trực tiếp. Sau đó, sẽ có những người quản lý từng phần, người quản lý bộ phận và giám đốc nhà máy. Hầu hết công nhân không làm đủ lâu để thăng tiến đến các vị trí cao hơn. Làm thêm giờ là việc bắt buộc và thường xuyên xảy ra. Công việc nặng nhọc là vậy nhưng thậm chí người lao động cũng không được chơi nhạc trong lúc làm việc (dù có cảm thấy nhàm chán với công việc như thế nào).
http://video-thumbs.mediacdn.vn/genk/daqb4axwg-e8pb8p8s30ffwoqzqbrf/2017/04/12/dejian-ken-zeng-worked-in-an-iphone-factory-in-china-to-see-how-workers-were-treated-1491998139575-2e3ed.jpg
Trải nghiệm làm việc trong nhà máy lắp ráp iPhone.
Xuất hiện nhiều tin đồn công nhân bị bắt làm nhiều giờ nhưng đồng lương được trả rất thấp, kể cả giờ làm thêm. Zeng làm việc 12 giờ một ngày nhưng chỉ được trả tiền cho 10,5 giờ mỗi ngày vì phần dư ra chưa được thanh toán. Apple cũng kiểm tra chặt chẽ quá trình làm việc để đảm bảo công nhân không bị bắt làm việc quá 60 giờ một tuần.
Công việc nặng nhọc là vậy nhưng công nhân như Zeng vẫn không kiếm đủ tiền để mua ngay thiết bị mà mình lắp ráp. Lương tối đa của Zeng có thể lên đến 450 USD nhưng vẫn còn cách quá xa so với giá bán một chiếc iPhone mới. Điều này giải thích vì sao Apple có doanh thu cao trong khi công nhân lắp ráp tại nhà máy không muốn làm thêm dù chỉ vài tuần trước khi nghỉ việc. Làm việc để góp phần tạo ra những chiếc iPhone cao cấp nhưng phần lớn lao động tại đây phải hài lòng với việc sử dụng những chiếc smartphone rẻ tiền hơn đến từ các thương hiệu nội địa như Oppo, Huawei.
Dejian Zeng cho biết: "Ngay từ đầu, tôi được giao làm việc tại dây chuyền lắp ráp được gọi là FATP. Chúng tôi đặt những chiếc iPhone cạnh nhau, mỗi hàng có khoảng 100 trạm (mỗi trạm không có gì đặc biệt). Tôi bắt đầu làm việc với iPhone 6s. Sau tháng 8/2016, chúng tôi bắt đầu làm việc với iPhone 7. Khi tôi làm việc với iPhone 6s, tôi phụ trách 2 trạm, một trong số đó tôi sẽ bắt vít cho phần loa gắn vào máy và sau đó đặt chiếc iPhone trở lại dây chuyền đang chuyển động để nó di chuyển đến khâu lắp ráp khác".
http://img.f5.sohoa.vnecdn.net/2017/04/12/jpg-1-9952-1491985489.png
ông nhân mới được phổ biến các quy định trước khi vào làm việc.
Chế độ ăn uống trong nhà máy cũng là điều mà Zeng cho là "khủng khiếp". "Một bữa ăn khoảng 5 - 8 tệ (16.000 - 26.000 đồng) nhưng cũng có khi lên tới 20 tệ (gần 66.000 đồng). Nhưng nhiều tiền chưa phải là ngon, bạn sẽ không bao giờ thấy một đĩa cơm gà có ức hay đùi gà, thay vào đó là những bộ phận khác khó ăn hơn", Zeng kể lại. Bên cạnh đó, công nhân gần như chỉ ăn và làm, thậm chí ít khi nói chuyện với nhau trong khi ăn.
Ngoài ra, còn rất nhiều quy định khắt khe khi làm việc trong nhà máy lắp ráp iPhone nhưng Zeng "không muốn kể ra". Chính những trải nghiệm thực tế đó đã thúc đẩy anh quyết tâm qua Mỹ học đại học. Anh cho biết, mình sẽ trở thành một nhà hoạt động nhân quyền để mang lại sự công bằng cho mọi người, đặc biệt là những ai đang bị đối xử như trong nhà máy lắp ráp iPhone cho Apple.
Và sau đây là một số trải nghiệm sau 6 tuần làm việc tại nhà máy, mà trang CNBC đã tóm tắt lại.
- Hầu hết mọi người làm việc tại nhà máy sản xuất iPhone của pegatron chỉ vì tiền, để trang trải cuộc sống của chính họ và cho gia đình.
- Pegatron có những chính sách rất khắt khe để đảm bảo các công nhân chưa đến tuổi lao động không bỏ việc.
- Nhân viên Apple có mặt tại nhà máy Pegatron "gần như mỗi ngày" để giám sát quá trình lắp ráp iPhone – ít nhất là trong suốt giai đoạn sản xuất thử nghiệm.
- Đôi khi các phòng ở có nước ấm để dùng. Đôi khi lại không có chút nước nào cả.
- Công nhân sẽ bị mắng nếu phát hiện đang nằm nghỉ, ngay cả khi họ không ngủ. Nằm nghỉ quá nhiều sẽ bị trừ lương.
- Sản xuất thử nghiệm là thứ rất tồi tệ. Giai đoạn này được xem như một sự "hành hạ" vì các công nhân chỉ sản xuất đúng 5 điện thoại trong 12 giờ, và không làm gì cả ngoại trừ đứng hoặc ngồi hàng tiếng đồng hồ quanh những chiếc điện thoại.
- Các công nhân đều được tiêm phòng khi đến làm việc. Họ không thể làm việc trong dây chuyền lắp ráp nếu bị HIV hoặc đang có thai.
- 6 tuần làm việc trong dây chuyền chỉ được trả khoảng 450 USD, không đủ để mua 1 chiếc iPhone.
- Làm việc thêm giờ được trả thêm tiền, nhưng các công nhân phải làm việc ngoài giờ ngay cả khi không muốn.
- Zeng không thực sự thấy iPhone được sản xuất tại Mỹ, dù đó là điều tổng thống Trump muốn. Kết thúc 6 tuần làm việc của mình, Zeng nghĩ máy móc nên thay thế con người để làm việc.
Tham khảo: PhoneArena